认知模式与工作情境的交互作用对个体及团队创新的影响

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  • 【作者】赵锴
  • 【关键词】组织创新 研究
  • 【出版社】北京理工大学出版社有限责任公司
  • 【出版日期】2020
  • 【ISBN】978-7-5682-8459-2
  • 【中图分类号】 C936
  • 【内容简介】本专著基于创造力与创新管理领域著名的执行者-情境交互模型以及个人-环境匹配理论,提出并验证了个体认知风格与工作情境因素之间、团队认知构型与团队情境因素之间的互补效应如何影响个体及团队的创新绩效。相关研究成果有助于解决“执行者-情境交互模型的理论机制是怎样的?”以及“如何从微观层面解决创新悖论?”等重要研究议题。全部展开
  • 【页码】144页
  • 【文献类型】图书
  • 【所属馆】

    浙江图书馆 温州市图书馆 吴兴区图书馆

  • 【获取途径】 文献传递
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