战略人力资源管理与员工绩效

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  • 【作者】李洪英
  • 【关键词】企业管理 人力资源管理 影响 企业绩效 研究
  • 【出版社】社会科学文献出版社·经济与管理分社
  • 【出版日期】2018
  • 【ISBN】978-7-5201-3829-1
  • 【中图分类号】 F272
  • 【内容简介】本书基于社会交换理论搭建研究框架,提出企业层面战略人力资源管理对员工绩效影响的作用机制,通过对51家企业的人力资源经理及1015位员工进行调查,运用跨层次分析方法,对战略人力资源管理、心理契约履行与员工绩效之间的跨层次传导机制、上下级关系与战略人力资源管理的交互作用、传统性的跨层次调节效应进行了较为全面和深入的实证探讨。全部展开
  • 【页码】284页
  • 【文献类型】图书
  • 【所属馆】

    浙江图书馆 温州市图书馆 桐乡市图书馆

  • 【获取途径】
联合资源统一检索系统 超星 V2.0
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