边界弹性匹配对员工个体繁荣的积极效应研究

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  • 【作者】杨阳
  • 【关键词】企业管理 人事管理 研究
  • 【出版社】东北财经大学出版社
  • 【出版日期】2020
  • 【ISBN】978-7-5654-4044-1
  • 【中图分类号】 F272.92
  • 【内容简介】本书基于10家企业200名员工的174份预调研有效问卷、10个省市53家企业的607份正式调研有效问卷,选定工作对家庭增益和家庭对工作增益为中介变量,选定正念为调节变量,对工作弹性意愿与工作弹性能力的匹配对员工家庭繁荣的影响关系以及家庭弹性意愿与家庭弹性能力的匹配对员工工作繁荣的影响关系进行了实证研究。全部展开
  • 【页码】192页
  • 【丛书名】墨香财经学术文库
  • 【文献类型】图书
  • 【所属馆】

    浙江图书馆 台州市黄岩区图书馆

  • 【获取途径】 文献传递
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