柔性工作情境下员工工作塑造行为研究

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  • 【作者】李珲
  • 【关键词】企业管理 人力资源管理 研究 中国
  • 【出版社】经济科学出版社
  • 【出版日期】2020
  • 【ISBN】978-7-5218-1720-1
  • 【中图分类号】 F279.23
  • 【内容简介】本书以工作场所柔性为研究情境,依循“情境驱动—需要/动机—认知/行为—工作产出”的逻辑链条,综合运用文献研究、深度访谈、扎根理论、问卷调查等方法,挖掘工作场所柔性中工作塑造行为的内涵和维度,识别影响员工个体工作塑造的关键因素,并通过对各变量之间关系的分析,揭示出其中的作用机制。全部展开
  • 【页码】243页
  • 【文献类型】图书
  • 【所属馆】

    绍兴图书馆 台州市黄岩区图书馆

  • 【获取途径】
联合资源统一检索系统 超星 V2.0
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