变革时期领导风格对组织创新的影响机制研究

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  • 【作者】毛忞歆
  • 【关键词】领导方法 影响 组织创新 研究 中国
  • 【出版社】知识产权出版社
  • 【出版日期】2014
  • 【ISBN】978-7-5130-2619-2
  • 【中图分类号】 C933.2/C936
  • 【内容简介】本书在对领导行为、组织变革、组织创新、组织创新气氛等理论进行文献梳理的基础上,构建了变革时期领导风格对组织创新的影响机制模型,并通过实证研究验证了模型,分析了变革型领导、交易型领导和放任型领导在组织创新中的有效性,组织创新气氛对领导风格与组织创新的中介作用,组织变革内容、幅度和速度对领导风格与组织创新的调节作用。全部展开
  • 【页码】183页
  • 【文献类型】图书
  • 【所属馆】

    浙江图书馆

  • 【获取途径】 文献传递
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