国有企业经营者最优报酬激励机制研究

收藏
  • 【作者】侯清麟
  • 【关键词】国有企业 企业管理 激励 研究 中国 国有企业 企业管理 劳动工资管理 研究 中国
  • 【出版社】湖南人民出版社
  • 【出版日期】2007
  • 【ISBN】978-7-5438-4964-8
  • 【中图分类号】 F279.241
  • 【内容简介】本书首先运用企业家理论对经营者角色进行定位,概括提炼出经营者劳动的特殊性及对报酬的影响,然后通过对影响经营者报酬决定的主要因素企业规模、经营者人力资本价值、经营者业绩、公司治理结构逐一分析,构建了经营者报酬决定一般模型,形成了经营者报酬决定机制。全部展开
  • 【页码】229页
  • 【文献类型】图书
  • 【所属馆】

    浙江图书馆 杭州图书馆 建德图书馆 宁波图书馆

  • 【获取途径】
联合资源统一检索系统 超星 V2.0
已保存的题录(0)
选出输出字段:
加载保存列表...
清空文件夹
注:
通过勾选,使对应参与检索,从而可以轻松获得更全面的检索结果。