组织信任与教师绩效薪酬偏好

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  • 【作者】畅铁民
  • 【关键词】教师 工资制度 研究 中国
  • 【出版社】中国社会科学出版社
  • 【出版日期】2014
  • 【ISBN】978-7-5161-4377-3
  • 【中图分类号】 G451.5
  • 【内容简介】本书围绕提高组织绩效管理系统效能和绩效薪酬制度效果的目标,在组织信任视角下,构建绩效考核者的组织信任对个体绩效薪酬偏好的影响模型,并结合义务教育教师的样本调查数据,运用多个方法进行检验,证实绩效考核者的组织信任在情感承诺、注意聚焦中介下显著影响义务教育教师绩效薪酬偏好的研究假设,从理论上拓展了组织信任对个体态度和行为影响的研究对象,为绩效薪酬偏好和绩效薪酬分选效应理论研究提供了新证据。全部展开
  • 【页码】230页
  • 【文献类型】图书
  • 【所属馆】

    浙江图书馆 绍兴图书馆 德清县图书馆

  • 【获取途径】
联合资源统一检索系统 超星 V2.0
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