确定
- [图书] 绩效考核公平感对员工反生产行为的影响机制研究
- 作者：张永军，乔占军，杨柳著
- 出版社：中国经济出版社
- 出版日期：2023
- ISBN：978-7-5136-4157-9
- 丛书名：河南大学商学院学术文库
- 所属馆：
- 获取途径：
- [图书] 企业人力资源管理系统化框架、路径与方法
- 作者：孙航著
- 出版社：辽宁大学出版社
- 出版日期：2021.9
- ISBN：978-7-5698-0432-4
- 内容简介：人是一切组织生存和发展的决定因素, 人的问题也是企业里最难解决的问题和永远也解决不完的问题, 而回答清楚“干什么”“怎么干”“为何干”是解决人的问题的基础和前提。企业回答清楚并解决...
- 所属馆：
- 获取途径：
- [图书] 人力资源管理实践对企业跨组织知识整合的影响研究 基于集成创新的视角
- 作者：孔凡柱，赵莉著
- 出版社：经济管理出版社
- 出版日期：2023
- ISBN：978-7-5096-4689-2
- 内容简介：本书选择人力资源管理实践这一与人紧密相关的管理活动考察其与跨组织知识整合的关系，试图从人力资源管理实践的角度为推动跨组织知识整合提供可供参考的建议和策略。
- 所属馆：
- 获取途径：
- [图书] 人才整合
- 作者：周嵘著
- 出版社：石油工业出版社
- 出版日期：2015
- ISBN：978-7-5183-0515-5
- 内容简介：本书主要向读者分享人才整合方面的心得，内容包括修炼人才整合力、人才进得来、人才用得好、人才用得久、人才留得住、人才整合再思考等。
- 所属馆：
浙江图书馆 杭州图书馆 富阳图书馆分馆 西湖区图书馆分馆 上城区图书馆分馆 嘉兴市图书馆 桐乡市图书馆 温州市图书馆 温州市瓯海区图书馆 瑞安市图书馆 乐清市图书馆 金华市图书馆 磐安县图书馆 永康市图书馆 绍兴图书馆 诸暨市图书馆 新昌县图书馆 三门县图书馆 宁波市北仑区图书馆 台州市路桥区图书馆 丽水市莲都区图书馆 南浔区图书馆 更多 +
- 获取途径：
- [图书] 人才战争
- 作者：(澳)菲利普·蒂尔(Philip Teal)著；魏桂东译
- 出版社：北京大学出版社
- 出版日期：2013
- ISBN：978-7-301-22760-2
- 内容简介：本书分六章，分别为成长型企业面临人才战争；如何引进高潜力人才；使人才对企业的价值贡献最大化；个人发展助推企业发展；人才保留：留住核心人才，企业才能持续健康发展；管理2.0人才。
- 所属馆：
浙江图书馆 杭州图书馆 临安图书馆 临安图书馆分馆 宁波图书馆 宁波市江北区图书馆 温州市图书馆 苍南县图书馆 龙港市图书馆 金华市图书馆 磐安县图书馆 义乌市图书馆 永康市图书馆 三门县图书馆 海宁市图书馆 龙游县图书馆 台州市路桥区图书馆 更多 +
- 获取途径：
- [图书] 人人文化 锐意发展型组织DDO/becoming a deliberately developmental organization
- 作者：(美)罗伯特·凯根(Robert Kegan)[等]著；薛阳，倪韵岚，陈颖坚译
- 出版社：北京师范大学出版社
- 出版日期：2020
- ISBN：978-7-303-25779-9
- 内容简介：本书展现了一种全新的工作方式，揭示了DDO组织的核心设计原则、具体实践和基础方法，并向读者展示了如何在自己的组织中构建这样一种人人发展的文化。
- 丛书名：组织学习与进化丛书
- 所属馆：
浙江图书馆 杭州图书馆 临平区图书馆 富阳图书馆 上城区图书馆分馆(原上城) 滨江区图书馆 滨江区图书馆分馆 宁波图书馆 宁波市奉化区图书馆 温州市图书馆 鹿城区图书馆 平阳县图书馆 瑞安市图书馆 绍兴图书馆 桐乡市图书馆 三门县图书馆 吴兴区图书馆 更多 +
- 获取途径：