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- [图书] 没有带不好的员工 10个让员工从低效到高能的督导模板
- 作者：(西)加布里内尔·希内夫拉(Gabriel Ginebra)著；徐远茜译
- 出版社：北京联合出版公司
- 出版日期：2016
- ISBN：978-7-5502-8125-7
- 内容简介：本书从三大部分分别介绍了一种新型的人才管理方式：带员工需要转换思路；灵活应对管理团队时遇到的不同状况；重视身边的员工，要相信一个理念——没有带不好的员工。
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- [图书] 数字化时代人才管理新思维
- 作者：涂满章著
- 出版社：企业管理出版社
- 出版日期：2019
- ISBN：978-7-5164-1910-6
- 内容简介：本书从HR修炼、人才招聘、绩效考核、企业文化、高管进阶等方面全面阐述了数字化时代人才管理方法和内容变化、应对策略、方法技巧等，并结合大量典型案例，寄寓深刻道理。
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- [图书] 联盟世代 紧密相连世界的新工作模式/managing talent in the networked age
- 作者：雷德·霍夫曼(Reid Hoffman)，班·卡斯诺查(Ben Casnocha)，克里斯·叶(Chris Yeh)著；许瑞宋译
- 出版社：天下杂志股份有限公司
- 出版日期：2016
- ISBN：978-986-398-144-2
- 丛书名：天下财经
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- [图书] 给你一个团队, 如何留住骨干
- 作者：周锡冰
- 出版社：当代中国出版社
- 出版日期：2022.4
- ISBN：978-7-5154-1174-3
- 内容简介：本书从给优秀员工提供富有竞争力的薪酬、构建完善、科学的优秀员工动态管理模型、建立优秀员工储备机制等10个方面, 阐述了企业想要留住核心员工的10道防线, 有助于帮忙企业更好地留住核...
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- [图书] 联盟 互联网时代的人才变革
- 作者：(美)里德·霍夫曼(Reid Hoffman)，(美)本·卡斯诺查(Ben Casnocha)，(美)克里斯·叶(Chris Yeh)著；路蒙佳译
- 出版社：中信出版社
- 出版日期：2015.2
- ISBN：978-7-5086-4935-1
- 内容简介：本书提供一种使雇主与员工之间从商业交易转变为互惠关系的框架，创建了一种鼓励公司和个人相互投资的工作模式。
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- [图书] 绩效，知识 系统化人才管理/systematic talent management
- 作者：王晓梅，李秀敏著
- 出版社：上海交通大学出版社
- 出版日期：2021
- ISBN：978-7-313-25454-2
- 内容简介：本书围绕着“如何进行人才管理”这个主题，分两部分深入阐述。第一部分是关于绩效管理过程公平性的问题。绩效管理是人力资源管理的重要内容，是贯彻企业人才管理战略实施的载体，但目前绩效管理...
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