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- [图书] 谁为职场心伤买单 员工帮助计划（EAP）案例与分析
- 作者：顾歌著
- 出版社：中国铁道出版社
- 出版日期：2011
- ISBN：978-7-113-12802-9
- 内容简介：本书涉及了职场员工的各类心理问题，包括职场压力、职场人际关系、职业女性问题等。主要通过案例分析的形式展现EAP计划的解决方式，案例之后既有针对案例的解决方法、相关心理知识、从员工角...
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- [图书] 驭心术 恩威并济，妥协有道
- 作者：曾美香编著
- 出版社：中国社会出版社
- 出版日期：2012
- ISBN：978-7-5087-3893-2
- 内容简介：本书由浅入深地描述了驾驭员工的途径及方法，从九个方面详细介绍了宽度选才、唯才是举、平易近人、关爱员工、公平公正、宽容下属、情感管理、协调矛盾、有效授权等方面的经验和方法。
- 丛书名：人性管理系列丛书
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- [图书] 你对部属有多重要？ 人力资源管理，始终来自人性
- 作者：( )David Firth著；唐锦超译
- 出版社：远流出版事业股份有限公司
- 出版日期：2005
- ISBN：957-32-5310-0
- 丛书名：实战智库
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- [图书] 管理从心开始
- 作者：川水流著
- 出版社：西南财经大学出版社
- 出版日期：2018
- ISBN：978-7-5504-3442-4
- 内容简介：本书汇集了作者在担任四川省广元市国税局局长、党组书记等领导职务时给员工写的52封公开信。公开信内容不涉及业务工作，只是从“心”这一角度，鼓励员工积极奉献，为工作、为国家、为人民多做...
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- [图书] 怎么惩罚，员工才合作 怎么奖励，员工才积极/How to punish to get the employee's cooperation, how to reward to get the employee's posit
- 作者：石真语，孙科炎著
- 出版社：电子工业出版社
- 出版日期：2009
- ISBN：978-7-121-08659-5
- 内容简介：本书是一本系统阐释奖惩策略的实践指南。书中揭示了如何通过奖惩唤起员工积极的心理反应、如何通过奖惩强化员工的职业规则、奖惩的当前意义和长远影响等共七个方面的内容。
- 丛书名：美迪心理讲堂
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