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- [图书] 中国上市公司薪酬委员会有效性研究
- 作者：孟佳娃著
- 出版社：中国书籍出版社
- 出版日期：2019
- ISBN：978-7-5068-7797-8
- 内容简介：本书根据中国上市公司制度背景和三层委托代理框架的分析，研究了三个具体议题：一是基于股东利益融合视角考察了监督者的特征是否符合股东的利益；二是试图从监督合谋的角度回答表征薪酬委员会成...
- 丛书名：中国书籍学术之光文库
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- [图书] 管理层权力、高管薪酬与上市公司盈余管理研究
- 作者：张泽南著
- 出版社：经济科学出版社
- 出版日期：2016
- ISBN：978-7-5141-7369-7
- 内容简介：本书共分为七章，包括绪论；理论基础与文献综述；制度背景分项；管理层权力与高管薪酬：实证检验；高管薪酬与盈余管理：基于管理层权力的检验；高管薪酬与盈余管理：基于政府限薪的检验；研究结...
- 丛书名：中青年经济学家文库
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- [图书] 管理层披露动机和质量研究 基于高管超额薪酬辩护的视角
- 作者：刘建梅著
- 出版社：中国财政经济出版社
- 出版日期：2019
- ISBN：978-7-5095-9022-5
- 内容简介：本书内容涉及超额薪酬与战略信息披露水平；超额薪酬与战略信息披露语调；公司治理、超额薪酬与战略信息披露水平；公司治理、超额薪酬与战略信息披露语调等。
- 丛书名：中青年经济与管理学者文库
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- [图书] 上市公司高管薪酬差距与企业风险承担研究
- 作者：朱晓琳著
- 出版社：经济管理出版社
- 出版日期：2021
- ISBN：978-7-5096-8097-1
- 内容简介：本书围绕高管薪酬差距对企业风险承担的影响及其作用机理展开研究。具体研究企业高管团队薪酬差距、外部薪酬差距与高管－员工薪酬差距对企业风险承担的影响，并进一步探讨上述影响的内在作用机理...
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- [图书] 高管薪酬 激励与控制
- 作者：朱羿锟[等]著
- 出版社：法律出版社
- 出版日期：2014
- ISBN：978-7-5118-5986-0
- 内容简介：本书分为七章，内容包括：企业高管薪酬激励及其控制、企业高管薪酬包容性增长机制、企业高管薪酬决策的正当程序、企业高管薪酬的信息披露机制、企业高管薪酬的董事问责制、企业高管薪酬的税收调...
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- [图书] 高管薪酬、国有控股与企业业绩研究
- 作者：王伟著
- 出版社：首都经济贸易大学出版社
- 出版日期：2014
- ISBN：978-7-5638-2255-3
- 内容简介：本书从会计学科的视角和研究思路，综合运用实证研究方法和规范研究方法来探讨高管薪酬的相关问题，包括高管薪酬的相关决定因素、高管薪酬决定与盈余持续性的关系、国有控股和非国有控股上市公司...
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- [图书] 上市公司高管权力、公司绩效与报酬激励问题研究
- 作者：树友林著
- 出版社：中国书籍出版社
- 出版日期：2013
- ISBN：978-7-5068-3319-6
- 内容简介：本书以委托代理理论、管理者权力理论、人力资本理论、利益相关者理论等为指导，在对国内外相关文献进行回顾的基础上，认为公司绩效与高管报酬不相关或相关性很低，不是委托代理理论本身存在问题...
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- [图书] 中国上市公司高管薪酬激励研究
- 作者：邱茜著
- 出版社：山东大学出版社
- 出版日期：2013
- ISBN：978-7-5607-4946-4
- 内容简介：本书在吸取国外相关研究的经验和成果的基础上，针对现阶段我国上市公司薪酬激励现状及存在的问题进行深入全面的研究，有利于优化公司治理机构，完善约束机制，更好地发挥高管薪酬制度的激励作用...
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- [图书] 中国上市公司高管薪酬对股权成本的影响研究
- 作者：王金著
- 出版社：经济科学出版社
- 出版日期：2018
- ISBN：978-7-5141-9498-2
- 内容简介：本书基于我国目前薪酬体制改革和资本市场不断发展完善的现实背景下，通过手工计算无风险利率、统计证券分析师最新的每股盈余预测数据等，采用Gorden模型、PEG模型、OJ模型、CAPM...
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- [图书] 管理层权力、高管薪酬与上市公司盈余管理研究
- 作者：张泽南著
- 出版社：经济科学出版社
- 出版日期：2023
- ISBN：978-7-5141-7369-7
- 内容简介：本书共分为七章，包括绪论；理论基础与文献综述；制度背景分项；管理层权力与高管薪酬：实证检验；高管薪酬与盈余管理：基于管理层权力的检验；高管薪酬与盈余管理：基于政府限薪的检验；研究结...
- 丛书名：中青年经济学家文库
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- [图书] 高管权力、能力与高管超额薪酬研究
- 作者：冉春芳著
- 出版社：西南财经大学出版社
- 出版日期：2023
- ISBN：978-7-5504-2150-9
- 内容简介：本书内容包括：高管超额薪酬的度量、高管权力与高管超额薪酬的实证研究、高管能力与高管超额薪酬的实证研究、权力性超额薪酬的治理机制、能力型超额薪酬的激励机制等。
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- [图书] 上市公司管理层薪酬业绩敏感度影响因素研究
- 作者：洪峰著
- 出版社：经济科学出版社
- 出版日期：2013
- ISBN：978-7-5141-3887-0
- 内容简介：本书介绍了薪酬业绩敏感度影响因素研究理论基础、薪酬业绩敏感度影响因素研究框架、公司业绩风险与薪酬业绩敏感度、公司增长机会与薪酬业绩敏感度、公司盈余质量与薪酬业绩敏感度、公司治理结构...
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