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- [图书] 守法行为的经济学分析 以甲企业对劳资关系的处理为例/having the handling of enterprise a's labor relations as an illustration
- 作者：陈和芳著
- 出版社：哈尔滨工业大学出版社
- 出版日期：2015
- ISBN：978-7-5603-5255-8
- 内容简介：本书从经济学的角度对守法主体的守法行为进行分析，并运用冯·诺伊曼和摩根斯顿创立的期望效用函数理论，参照波斯纳在《法律的经济分析》中使用的线性分析方法，建立相应的经济模型，并结合甲企...
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- [图书] 组织变革和体制治理 企业中的劳动关系
- 作者：渠敬东，傅春晖，闻翔著
- 出版社：中国社会科学出版社
- 出版日期：2015
- ISBN：978-7-5161-5854-8
- 内容简介：本书分析了企业的单位制结构及组织内部的师徒制等机制，提出了体制治理与民情治理相结合的研究思路，考察了改革以来承包制、市场制和项目制下乡镇企业、国有企业和民营企业中劳动关系的演变过程...
- 丛书名：社会发展经验丛书
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- [图书] 我国企业劳动关系和谐指数构建与应用研究
- 作者：于桂兰[等]著
- 出版社：人民出版社
- 出版日期：2018
- ISBN：978-7-01-019038-9
- 内容简介：本书站在理论构建角度，深入企业，对雇员、雇主、管理人员、工会干部等进行深度访谈和焦点小组访谈，采集一手数据，并使用扎根理论研究方法，依照科学的研究流程，构建出企业和谐劳动关系理论模...
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- [图书] 社会偏好视角下企业劳动关系构建的微观机制研究
- 作者：李攀艺著
- 出版社：武汉大学出版社
- 出版日期：2017
- ISBN：978-7-307-14101-8
- 内容简介：本书试图在基于社会偏好、劳动关系的理论基础上，利用行为契约理论、行为博弈论的最新研究成果，深入分析雇员存在社会偏好的情形下劳动关系双方的博弈互动机理，重点从劳动报酬的视角分析公平偏...
- 丛书名：人力资源管理论丛
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- [图书] 新经济下我国企业劳动关系问题研究 基于人力资本理论视角
- 作者：刘娜著
- 出版社：经济科学出版社
- 出版日期：2019
- ISBN：978-7-5141-9366-4
- 内容简介：本书共分7章，包括绪论，新经济下就业结构转型升级问题与对策，新经济下新就业形态引发新型企业劳动关系等内容。重点研究对人力资本理论的介绍和评介，人力资本理论应用价值分析框架的确立，探...
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- [图书] 新时期民营企业和谐劳动关系研究
- 作者：王俊杰著
- 出版社：知识产权出版社
- 出版日期：2015
- ISBN：978-7-5130-3589-7
- 内容简介：本书以马克思主义劳动和劳动价值理论为指导，借鉴西方劳动关系理论及有益实践为借鉴，以现阶段我国民营企业劳动关系现状为依据，在国内外关于民营企业劳动关系已有研究的基础上，从民营企业、职...
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- [图书] 中国私营企业劳动关系论
- 作者：徐小洪著
- 出版社：杭州市新闻出版局
- 出版日期：1998.4
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- [图书] 我国小企业劳动关系问题研究
- 作者：苏海南，胡宗万等著
- 出版社：中国言实出版社
- 出版日期：2016
- ISBN：978-7-5171-1827-5
- 内容简介：本书以我国小企业劳动关系为研究对象，通过大量的实际调研数据，分析了我国小企业劳动关系的现状，并提出了其存在的不足之处，辅以相应的解决办法。
- 丛书名：科思论丛
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- [图书] 新时期民营企业劳动关系调节机制研究
- 作者：刘会新著
- 出版社：南开大学出版社
- 出版日期：2014
- ISBN：978-7-310-04539-6
- 内容简介：本书以民营企业劳动关系作为研究对象，针对新时期（多元雇佣模式下）民营企业劳动关系的新变化、新型民营企业劳动关系的运行机制以及民营企业劳动关系的协调等问题进行了系统研究，为新时期民营...
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