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- [图书] 国际人力资源管理 跨国公司的政策与实践/policies and practices for multinational enterprises
- 作者：(美)伊布瑞兹·塔利克(Ibraiz Tarique)，(美)丹尼斯·布里斯科(Dennis Briscoe)，(美)兰德尔·舒勒(Randall Schuler)著；赵曙明，白晓明译
- 出版社：中国人民大学出版社
- 出版日期：2022
- ISBN：978-7-300-30818-0
- 内容简介：本书是一本经典的国际人力资源管理著作，从总部/母公司的角度，系统探讨了各种规模的跨国企业/国际组织面临的国际人力资源管理问题，介绍了国际人力资源管理的最新理论和企业实践，构筑起完整...
- 丛书名：人力资源管理译丛
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- [图书] 心理学与人力资源管理
- 作者：韦恩·卡西欧(Wayrle F. Cascio)，赫尔曼·阿吉斯(Herman Aguinis)著；孙健敏，穆桂斌，黄小勇译
- 出版社：中国人民大学出版社
- 出版日期：2017
- ISBN：978-7-300-23834-0
- 内容简介：本书是一本跨学科导向、研究型人力资源管理专业教材，两位作者着重探讨了心理学研究和理论在人力资源管理中的应用，以使组织成为一个更有效率、更加令人满意的工作场所。
- 丛书名：人力资源管理译丛
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- [图书] 人力资源管理 赢得竞争优势/gaining a competitive advantage
- 作者：雷蒙德·诺伊(Raymond A. Noe)[等]著；刘昕，柴茂昌译
- 出版社：中国人民大学出版社
- 出版日期：2018
- ISBN：978-7-300-25335-0
- 内容简介：本书将人力资源管理视为企业获得成功的关键，强调人力资源管理职能如何帮助企业赢得竞争优势。讨论了很多新的话题（如社交网络、人才管理、多元化以及员工敬业度等）对企业经营及人力资源管理实...
- 丛书名：人力资源管理译丛
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- [图书] 组织人员配置 招募、选拔和雇佣
- 作者：赫伯特·赫尼曼(Herbert G. Heneman III)，蒂莫西·贾奇(Timothy A. Judge)，约翰·卡迈尔－米勒(John D. Kammeyer-Mueller)著；徐世勇[等]译
- 出版社：中国人民大学出版社
- 出版日期：2017
- ISBN：978-7-300-23843-2
- 内容简介：本书共分为6篇14章。第Ⅰ篇对人员配置给出了明确的定义，即人员配置是一项涉及获取、安置和保留劳动力的关键组织职能，对组织整体的效能具有十分重要的作用。第Ⅱ篇论述了法律遵从、规划和工...
- 丛书名：人力资源管理译丛
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- [图书] 员工招聘与录用 招募、面试、甄选和岗前引导实务
- 作者：黛安娜·阿瑟(Diane Arthur)著；卢瑾，张梅，李怡萱译
- 出版社：中国人民大学出版社
- 出版日期：2015
- ISBN：978-7-300-21108-4
- 内容简介：本书分为招募合格员工、面试求职者、甄选、新员工岗前培训四篇。内容包括：招募中的挑战、求职者和雇用者的不同观点、招募渠道、电子招募、面试准备、面试与法律等。
- 丛书名：人力资源管理译丛
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- [图书] 人力资源管理 案例、练习与技能训练/cases, exercises, incidents, and skill builders
- 作者：斯特拉·M. 恩科莫(Stella M. Nkomo)，迈伦·D. 福特勒(Myron D. Fottler)，R. 布鲁斯·麦卡菲(R. Bruce McAfee)著；刘昕译
- 出版社：中国人民大学出版社
- 出版日期：2015
- ISBN：978-7-300-21626-3
- 内容简介：本书既包括人力资源管理理论在传统领域的应用，也包括人力资源管理理论在一些富有争议的领域中的应用，比如文化知觉、远程工作、网络2.0技术、人力资源的财力影响、阶段性退休、工作中的酒精...
- 丛书名：人力资源管理译丛
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