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- [图书] 绩效量化考核与薪酬体系设计全案
- 作者：王瑞永，全鑫编著
- 出版社：人民邮电出版社
- 出版日期：2019
- ISBN：978-7-115-24775-9
- 内容简介：本书从战略、经营、业务、部门、岗位五个层面逐级展开，依照“目标设计+目标分解+目标量化+量化考核+薪酬设计”五位一体的模式，为企业的生产、销售、研发、项目、采购、财务、行政、人力资...
- 丛书名：弗布克绩效与薪酬管理系列
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- [图书] 使命必达 MBA商学院最受欢迎的员工管理课/top MBA business school staff management lessons
- 作者：思华著
- 出版社：中国华侨出版社
- 出版日期：2014
- ISBN：978-7-5113-4746-6
- 内容简介：本书以“使命必达”为主题，根据员工使命感和价值观的建立与实践需求，深刻剖析了责任与执行的核心理念与行为准则，提出培养高度责任心与完美执行力的有效策略。
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- [图书] 绩效与薪酬管理实务 方法、流程与案例/methods, processes and cases
- 作者：项凯标[等]编著
- 出版社：经济科学出版社
- 出版日期：2013
- ISBN：978-7-5141-3629-6
- 内容简介：本书共十一章。第一章至第五章为绩效考核部分，对绩效考核的概念、方法、实施、反馈与改进以及考核结果的应用进行了介绍和应用举例；第六章至第十章为薪酬管理部分，以薪酬设计体系为主线，依次...
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- [图书] 谁是剥削企业的人 深入探讨员工与企业的实质关系
- 作者：宇文智著
- 出版社：新世界出版社
- 出版日期：2011
- ISBN：978-7-5104-0194-7
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- [图书] 临安市企业劳动用工规章制度参考文本
- 作者：临安市总工会编
- 出版日期：2010
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- [图书] 骨干是赏识出来的
- 作者：王学峰编著
- 出版社：哈尔滨出版社
- 出版日期：2010
- ISBN：978-7-5484-0021-9
- 内容简介：本书针对人才的挖掘与培养问题展开，指出“骨干是赏识出来的”这一观点，分析了一个优秀的企业领导者培养、辨识员工潜能的重要性，对于发掘员工的潜力、激发创造力具有积极的作用。
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