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- [图书] 组织中的可持续利他 回顾与展望
- 作者：于坤
- 出版社：知识产权出版社有限责任公司
- 出版日期：2023.05
- ISBN：978-7-5130-8743-8
- 内容简介：本书旨在对组织中的利他行为的可持续特征进行考察，提出了“可持续利他”的概念，并从个体因素、领导因素等多个层次出发，对它们如何影响利他行为的可持续性进行系统性研究，以及探讨利他行为波...
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- [图书] 企业人力资源管理实论
- 作者：鲁贵卿
- 出版社：中国建筑工业出版社
- 出版日期：2023
- ISBN：978-7-112-28650-8
- 内容简介：本书共九章，第一、二章概述人力资源管理和企业组织建设管理；第三、四章阐述“都江堰三角法则”和“四三五”薪酬体系及实践；第五至七章着重研究人力资源管理的“七成定律”、领导班子能力建设...
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- [图书] 企业管理与人力资源战略研究
- 作者：杨慧
- 出版社：中国财政经济出版社
- 出版日期：2023.04
- ISBN：978-7-5223-2003-8
- 内容简介：人力资源战略是企业为实现公司战略目标而在雇佣关系、甄选、录用、培训、绩效、薪酬、激励、职业生涯管理等方面所做决策的总称。通过科学地分析预测组织在未来环境变化中人力资源的供给与需求状...
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- [图书] 敏捷HR 用敏捷思想为组织持续创造价值/deliver value in a changing world of work
- 作者：瑞娜·赫尔斯特罗姆(RiinaHellstrom)著；李建昊
- 出版社：人民邮电出版社
- 出版日期：2023.05
- ISBN：978-7-115-61573-2
- 内容简介：本书是敏捷在人力资源管理领域应用的基础读物，从敏捷理念、敏捷与人力资源管理的相互作用与影响讲起，系统讲解了如何将敏捷理念、方法、工具应用到人力资源管理中，开发出能够节省时间、提高性...
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- [图书] 人力资源法律、合规、风险、内控管理实务
- 作者：李亚峰，石岩
- 出版社：电子工业出版社
- 出版日期：2023.04
- ISBN：978-7-121-45228-4
- 内容简介：本书从员工的入职到离职，梳理了人力资源、用工风险，便于读者快速掌握“法律、合规、风险、内控”的相关内容。全书共分为13章，主要介绍了人力资源法律、合规、风险、内控管理中的操作规范，...
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- [图书] 人力资源选拔与激励机制优化研究
- 作者：王薇
- 出版社：经济科学出版社
- 出版日期：2023.06
- ISBN：978-7-5218-3958-6
- 内容简介：本书旨在探索合适的人员选拔方法，探索千禧一代员工的个人－组织契合度与激励匹配，通过领导－员工多层面互动，提升组织的双元创新力。
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- [图书] 组织中员工主动担责的形成机制研究
- 作者：程志辉著
- 出版社：九州出版社
- 出版日期：2022
- ISBN：978-7-5225-1104-7
- 内容简介：本书整合主动行为激励模型、社会认知理论和特质激活理论等，利用元分析、问卷调查方法等研究方法来探讨员工主动担责的形成机制，以期对企业管理者激发员工主动担责给出建设性意见。
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- [图书] HR共享服务 整体架构与数智技术下的升级/the overall structure and upgrading driven by digital technology
- 作者：张正堂，刘宁著
- 出版社：中国人民大学出版社
- 出版日期：2022
- ISBN：978-7-300-30597-4
- 内容简介：本书介绍了HR共享服务的兴起背景，阐述了HR共享服务的价值与构建基础，从战略定位、业务设计、组织设计、人员管理和运营管理五个方面，分析了HR共享服务的核心内容，并结合企业案例呈现了...
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- [图书] 现代企业人力资源管理理论与创新发展研究
- 作者：钱玉竺著
- 出版社：广东人民出版社
- 出版日期：2022
- ISBN：978-7-218-15584-5
- 内容简介：本书共7章，内容包括：现代企业人力资源管理概述、现代企业人力资源管理规划、现代企业人才引进、现代企业员工的培训与开发、现代企业员工绩效评估系统的科学构建、现代企业员工薪酬福利方案、...
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- [图书] 员工工作绿色化研究 基于个体感知和行为响应视角/based on the individual perception and behavioral response
- 作者：赵素芳著
- 出版社：经济管理出版社
- 出版日期：2022
- ISBN：978-7-5096-8320-0
- 内容简介：本书以“五大”发展理念为政策引导，以绿色发展指向性逐步明确为契机，以企业经营中绿色管理成为企业新的管理理念为研究基础，认为当前被动式的企业绿色管理理念不足以从根本上达到企业绿色经营...
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- [图书] 新时期国际发展合作实践和展望
- 作者：吴艳华
- 出版社：中国商务出版社
- 出版日期：2022.10
- ISBN：978-7-5103-4175-5
- 内容简介：本书旨在将这两个领域结合从而说明两者的区分和联系。本书首先介绍企业管理的基础知识和管理经典理论, 在分析各影响因素的基础上, 努力紧扣管理实际, 使读者尽可能全面而快速地学会各种企...
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- [图书] 人力资源优化管理与创新研究
- 作者：梁金如著
- 出版社：北京工业大学出版社
- 出版日期：2022
- ISBN：978-7-5639-8089-5
- 内容简介：本书内容包括：人力资源管理导论、人力资源的管理模式、中外人力资源管理模式比较、大数据时代人力资源管理创新策略、人力资源优化管理与创新实践案例。
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- [图书] 企业员工工作质量的测量及影响因素研究
- 作者：梁潇杰, 于桂兰著
- 出版社：首都经济贸易大学出版社
- 出版日期：2022
- ISBN：978-7-5638-3396-2
- 内容简介：本书意图在现有文献基础上，通过定性研究和定量研究相结合的方式，开发出中国情境下员工工作质量量表并进一步探究高绩效工作系统与员工工作质量之间的关系及权变因素。
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