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- [图书] 一九四九——一九八八年舟山航运分公司职工工龄分类表
- 作者：本书编；委会编
- 出版日期：？
- 内容简介：本册子主要记录了舟山航运分公司职工参加工作时间、工资额及职务等。
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- [图书] 劳动工资培训班讲义 第二部份 工资与奖励
- 作者：浙江省交通厅工程局[编著]
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- [图书] 劳动经济与管理劳动心理学概术讲义
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- [图书] 薪酬管理 理论与实务/theory and practise
- 作者：王凌峰编著
- 出版社：西南交通大学出版社
- 出版日期：2021
- ISBN：978-7-5643-8248-3
- 内容简介：本书共12章，内容包括：导言、代表性薪酬理论、薪酬方案设计、人力成本预算与控制、岗位工资套级表、调薪、福利管理、长期激励、典型职序薪酬管理常见问题、薪酬管理诊断与优化等。
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- [图书] 工资集体协商工作实务
- 作者：张安顺编著
- 出版社：中国言实出版社
- 出版日期：2022
- ISBN：978-7-5171-3919-5
- 内容简介：本书内容包括工资集体协商的应知应会知识，理论联系实际，既阐述了工资集体协商的理论知识，又介绍了工资集体协商的程序步骤、方式方法及策略技巧，还附有典型案例。
- 丛书名：工会干部学习培训辅导丛书
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- [图书] 薪酬激励量化实操全案
- 作者：冯涛
- 出版社：中国水利水电出版社
- 出版日期：2023.01
- ISBN：978-7-5226-0973-7
- 内容简介：本书介绍了薪酬激励量化实操的流程、步骤、方法及注意事项，每一章都分别引用了不同的实际案例，并配合薪酬体系设计的实操步骤进行讲解。
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- [图书] 绩效考核与薪酬激励管理
- 作者：李婷婷编著
- 出版社：民主与建设出版社有限责任公司
- 出版日期：2023.06
- ISBN：978-7-5139-4260-7
- 内容简介：本书立足于企业面临的现实问题，将用人问题与薪资分配问题结合起来讨论，引导企业构建合理的用人制度与资金分配制度。本书对绩效考核与薪酬激励进行了详细讲解，从内容、结构、形式、流程、方法...
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- [图书] 最低工资标准调整机制优化研究 以北京市为例
- 作者：林原,李玉珠
- 出版社：首都经济贸易大学出版社
- 出版日期：2023.3
- ISBN：978-7-5638-3490-7
- 内容简介：本书以共同富裕和全过程人民民主思想为指导, 在工资决定理论和公众参与理论的基础上, 构建起研究的理论框架。基于相关文献的回顾, 本书从宏微观两个视角分析了科学调整最低工资标准的必要...
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- [图书] 销售薪酬设计与绩效考核完全指南 理念、方法、技巧
- 作者：罗粤海著
- 出版社：化学工业出版社
- 出版日期：2024
- ISBN：978-7-122-43986-4
- 内容简介：本书介绍了销售薪酬激励有效性分析模型和工具，可以帮读者准确评估现有销售薪酬激励计划的有效性，相关销售薪酬实践能否实现预期的目标。作者基于近年来销售薪酬领域的最佳实践、学术成果和自身...
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- [图书] 双赢 企业薪酬治理的第一原则
- 作者：石伟
- 出版社：中国人民大学出版社
- 出版日期：2023.6
- ISBN：978-7-300-31797-7
- 内容简介：本书在风格、体裁和语言上力求简洁、明快。通过简要的理论介绍帮助读者在“知其然”的基础上“知其所以然”, 更快捷地掌握分配的诀窍。薪酬治理如何实现“善治”呢? 本书直面企业薪酬治理中...
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- [图书] 薪酬管理 基本原理与实务
- 作者：张艳华主编
- 出版社：复旦大学出版社有限公司
- 出版日期：2022
- ISBN：978-7-309-16000-0
- 内容简介：本书阐述了薪酬管理的基本原理、薪酬战略决策及薪酬管理实践，讲解了薪酬设计的基本思路，介绍了薪酬水平、薪酬体系、员工福利、薪酬预算的技术。
- 丛书名：复旦卓越·21世纪管理学系列
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- [图书] 成也薪酬 败也薪酬 让老板发的每一分工资都有效
- 作者：舒瀚霆著
- 出版社：电子工业出版社
- 出版日期：2022
- ISBN：978-7-121-43357-3
- 内容简介：本书分为八字方针篇、四维薪酬篇、薪酬管理篇三部分，内容包括：“学会这八个字，秒懂薪酬”“起点：岗位薪酬”“进阶：能力薪酬”“强化：绩效薪酬”“提升：战略薪酬”“保障：薪酬管理”等。
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- [图书] 薪酬管理实操 全程实战指导手册
- 作者：杨娟，曹川主编
- 出版社：化学工业出版社
- 出版日期：2022
- ISBN：978-7-122-39860-4
- 内容简介：本书主要包括薪酬与薪酬管理概述、薪酬模式分析、薪酬设计的前期工作、薪酬设计、薪酬支付管理、福利与保险管理、薪酬调整、薪酬预算与成本控制、薪酬沟通与满意度提升九章内容，对薪酬管理进行...
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