- [图书] 工资差距对技术偏向选择的影响研究
- 作者:许娜著
- 出版社:华中科技大学出版社
- 出版日期:2015
- ISBN:978-7-5680-0569-2
- 内容简介:本书从三个方面展开分析,首先从需求的角度建立工资差距影响技术偏向选择的理论模型,其次对理论模型进行实证检验,最后对工资差距的变动进行分解,解释工资差距在不同地区对技术偏向的选择具有...
- 丛书名:新锐经济学者论丛
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- [图书] 水平薪酬差距与团队成员绩效 基于形成基础和妒忌情绪
- 作者:张海燕著
- 出版社:中国财政经济出版社
- 出版日期:2020
- ISBN:978-7-5095-9864-1
- 内容简介:本书沿循薪酬差距影响研究未来趋势,聚焦工作团队内同一层级员工间的“水平薪酬差距”,通过三个递进研究,从工作场所善意妒忌情绪和恶意妒忌情绪视角,深入考察和揭示“基于绩效的水平薪酬差距...
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- [图书] 进口产品质量对我国企业性别工资差距的影响研究
- 作者:文磊著
- 出版社:首都经济贸易大学出版社
- 出版日期:2022
- ISBN:978-7-5638-3302-3
- 内容简介:本书从进口产品质量入手,通过定性分析和定量分析相结合的方式,考查进口扩张对我国企业性别工资差距的影响。在以稳增长、调结构、提质量为特征的外贸新常态下对进口产品质量与我国企业性别工资...
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- [图书] 国际贸易、技术进步对我国地区工资差距的影响研究
- 作者:胡佩著
- 出版社:西南财经大学出版社
- 出版日期:2018
- ISBN:978-7-5504-3525-4
- 内容简介:本书整理国内外与工资差距相关的文献,主要包括引起工资差距不断扩大的原因、技术溢出的国际贸易渠道等,对国际贸易和技术进步影响工资差距的文献进行了概述和总结;研究目前比较主流的和工资差...
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- [图书] 高管员工薪酬差距与创造性产出 基于董事长特征的视角
- 作者:宋文洋著
- 出版社:中国财政经济出版社
- 出版日期:2017
- ISBN:978-7-5095-7745-5
- 内容简介:本书主要借鉴锦标赛理论和公平理论关于薪酬差距与产出关系的分析框架,从董事长领导力视角入手,以中国制造业上市公司数据实证考察高管员工薪酬差距对创造性产出的激励效应,以及董事长个人特征...
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- [图书] 经济体制转型中的行业工资差距问题研究
- 作者:李娜著
- 出版社:经济科学出版社
- 出版日期:2018
- ISBN:978-7-5141-9332-9
- 内容简介:本书首先对我国的行业工资差距的现实情况进行考察,分别介绍了古代、近代、现代经济学中的各种工资理论以及他们对工资差距的解释。其次沿着我国行业工资决定机制的思路,进一步分析我国行业工资...
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- [图书] 自动化资本偏向型技术进步对就业与工资的影响研究
- 作者:姜宏著
- 出版社:上海财经大学出版社
- 出版日期:2023
- ISBN:978-7-5642-4234-3
- 内容简介:本书基于2012-2019年中国制造业上市企业面板数据,结合随机前沿模型和超越对数生产函数测度出中国制造业技术进步偏向于自动化资本,借鉴Ace-moglu(2002)理论模型,推导...
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- [图书] 技术进步偏向对就业与工资差距的影响 基于中国制造业的研究
- 作者:孟繁锦
- 出版社:中国商务出版社
- 出版日期:2022.06
- ISBN:978-7-5103-4313-1
- 内容简介:本书从中国制造业技术进步偏向视角出发,在对中国制造业技术进步偏向进行判断的基础上,研究中国制造业技术进步偏向对制造业就业总量、就业结构以及工资差距的影响效应。
- 丛书名:2022年度内蒙古财经大学学术文库
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- [图书] 中国收入分配与劳动力市场研究 第四卷 城镇收入与工资差异
- 作者:李实,赵人伟
- 出版社:中国劳动社会保障出版社
- 出版日期:2020.04
- ISBN:978-7-5167-4320-1
- 内容简介:本书收录了中国居民收入分配课题组对1988年到2013年间中国城镇收入不平等与工资不平等相关研究的15篇论文,重点考察了该期间我国城镇工资收入差距及趋势变化,并对我国城镇工资结构变...
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- [图书] 中国收入分配与劳动力市场研究 第五卷 经济转型与工资差异
- 作者:李实,赵人伟
- 出版社:中国劳动社会保障出版社
- 出版日期:2020.04
- ISBN:978-7-5167-4321-8
- 内容简介:本书收录了国家居民收入分配课题组对经济转型与工资差异相关领域研究的15篇论文,主要考察经济转型过程中我国的收入差距变化,涵盖区域之间,不同所有制之间、行业之间、企业之间以及不同群体...
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- [图书] 知识经济时代的全球外包与工资差距
- 作者:刘瑶著
- 出版社:中国社会科学出版社
- 出版日期:2013
- ISBN:978-7-5161-3820-5
- 内容简介:本书分四部分。第一部分梳理人力资本理论和外包理论的研究现状;第二部分从国际服务外包区位决策的角度出发,对比劳动力成本因素和人力资本因素的重要性;第三部分讨论外包活动对发展中国家工资...
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